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第253章
高丽作妖
通知一出,整个巨浪集团都沸腾了。
消息经过发酵,也引起了整个华夏的关注。
巨浪集团的待遇原本就是全世界独一档的存在——
工资有他们高的,假期没他们多;
假期比他们多的,福利没他们好;
福利比他们好的,规模没他们大。
要知道,加上唐长川在意代利获得的那几家企业,巨浪集团的员工总数已经高达99万人!
(其中五成左右为大众汽车集团的员工。)
无论是再小的员工福利,乘以99万,那都是一笔不菲的支出。
而唐长川竟然会在这个时候进行这么大幅度的待遇提升,他到底想要做什么!?
网上甚至有人在传,他这是在养私兵的表现!
这么高的待遇,要是放在古代,他身边不全都是死士啊!?
唐长川本人听说了这个说法之后,也很是无奈。
巨浪集团要技术有技术、要人数有人数,甚至还能独立制造具有大杀伤性的武器……
被人说是国中之国,倒也不是不能理解。
但唐长川确实没有反心啊!
他要真想做些什么,在自己拿到天枢1.0当天,就大可以放手去干。
他提高员工的待遇,无非只是想要让大家的生活过得更好一些罢了。
他手底下有近百万名员工,这百万名员工背后,可就是上百万个家庭啊!
能让上百万个家庭过上更好的生活,他相当于是凭着巨额的财富,建造出了一座“未来之城”。
这座城市并非是从地域角度出发,而是从生活水准的角度出发:
这一批人,已经触及了未来那个生产力高度发达的和谐社会。
话说回来,开办企业,无非是为了创造财富。
但每个人对财富的理解都不一样——
在大多数人眼里,财富就是钱。
而为了赚更多钱,企业主们会不约而同的采取两种方式:
开源和节流。
开源难,节流易。
三个人的工作,让一个人加班完成,这便是节流;(社会必要劳动时间不变)
从狭义上说,这么做确实能为老板省下一笔用工成本。
但在唐长川眼里,只有生产力才算得上财富。
该如何通过合理的管理、超前的科技,提高生产力,减少社会必要劳动时间,让更多人享受到文明进步的成果。
这才是唐长川想要的,也是他正在做的。
果不其然,该制度颁布后,巨浪系员工们的干劲更足了,工作效率也更高了……
更重要的是,他们休息的时间也更多了,拿到手的钱也更多了。
他们可以尽情享受自己用双手创造出来的美好生活了~
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