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第38章 提升就业（第2页）

王王皓手里捏着申请名单，有人还年轻体壮，三十来岁，有劳动力。

“设置筛选条件，有劳动能力的人，有手有脚的人，家里有人上班的人在，这几类人不能申请。”王皓决定说。

民政局的员工有些为难，如果可以这么简单就好了，只怕这些员工不会买账，他们中有些女人，那是天性泼妇，什么便宜不占了罢休啊。

“我怕不成，有好几个女人来闹了几次，我要是不谢她们，他们准找我麻烦。”员工委屈地1说，他平生最怕母老虎。

“叫她们来找我，我是县委办秘书王皓，我做事行得正，做的端，怕什么别人来闹啊，哼，如果可以通过撒泼打滚，就破坏公信力，政府的尊严，未免太儿戏了。”王皓认为从政者也要有脾气，不是任由其中的坏人牵着走。

王皓意已决，这盘子只有这么大，分不了所有人，那就只能周全最困难的人。

本身这世界上也没有绝对的公平。

负责低保工作人员的人走后，马上就去操办了，王皓打开电脑，写了一篇文章：授人以鱼不如授人以渔，解决下岗员工的办法，根本不是给钱，而是给技术，给岗位。

通过抽丝剥茧的分析，就现在下岗员工的生活难，做了一通分析，根本原因是因为没有技术

，没有低于风险的能力，才会导致失业后难就业。

意味靠着别人的施舍，只能解救衣食之困，长久想要脱贫致富，还是得要靠着自己。

“如果我政府可以开设一个技能学习班，让他们学习技能，那不就可以重返职场吗，也可以拉动经济，带动县城的gdp。”王皓自言自语说。

旁边的老周也听见了，对这个话题很敏感，他年纪比较大，工作经验成熟，知道历届领导都想提升就业率。

每年政府报告呈交上去，就业率好看，领导的脸色就好看，也会受到当地百姓的爱戴。

只是提升就业率，始终是个老大难问题，县城的面积就这么大，企业也不多，全靠着一些传统企业拉动就业。

“你要是能在就业上出谋划策，领导一定会狠狠夸奖你的，长远来看，就业是领导都很难解决的民生堵点、痛点和难点，现在大力提倡乡村扶贫，如果能解决就业问题，扶贫问题自然迎刃而解。”老周给王皓提建议。

他挺喜欢王皓这小子，有干劲，不怕赵城，希望他能够有所作为，于是给他一些建议。

王皓说：“我就是打算写这样一份报告，主要是关于提升民生就业率的，我们除了传统制造业，还有服务业、零售业、技术行业，咱们政府能不能抽调一些资源，开办技能培训班，让青年人来学习，年轻人来免费学习。”

“身上要是有了一技之长傍身，就会有收入，会去创业，这样可以解决很大一部分人的家庭困难问题。”王皓越说，心里越是有了成熟的想法。

“是啊，每天晚上，我都会出去遛弯，大把的年轻人都在街上混着，还有图书馆里窝着很多年轻人，也不知道他们在干嘛，久而久之，会成为社会的不稳定因素，很多流氓地痞，就是这样发展起来的，后来还会成为黑帮，到时候，咱们县城的治安也就难了。”老周略有感慨地说。

正所谓，历史就是一个不断轮回的大圈圈，就在前面十几年，治安那叫一个乱，良家妇女都不敢穿裙子上街，这几年稍微好些后，又有黑社会抬头的趋势。

一旦这些无业青年堕落，历史就会重蹈覆辙。

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