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第44章 科幻小镇 未来之光(第2页)

3.

积分规则协同:互助匹配中的信誉积分与按需分配体制中的积分相互协同。成员在按需分配环节的良好表现,如合理领取物资、积极参与资源公平分配监督等,可作为互助匹配信誉积分评定的加分项;反之,违规行为则会在互助信誉积分中予以减分

二、信誉积分奖励机制

(一)基础信誉保障

每位新入社的社员初始获得10分基础信誉积分,用以保障基本生活需求,涵盖粮油米面、洗漱用品等生活必需品供应,同时确保老人、孩童、病残孕等特殊群体的基本生活

(二)积分等级与资源权限

1.

基础等级(10分):可获取基本生活物资,维持日常生活。社员凭借此积分,能够定期领取一定量的大米、面粉、食用油、卫生纸等日常消耗品,保障日常生活的稳定进行

2.

中级等级(100分):除基础生活物资外,社员可获专属私人住宅居住权,解锁职业技能培训和高等学府深造机会,满足个人发展需求。此时社员可申请参加如编程、烹饪、木工等各类职业技能培训课程,提升自身专业能力,为社区发展贡献更多价值;同时,也有机会申请进入社区内的高等学府,进行更深入的学术研究

3.

高级等级(1000分):社员可入住奢华定制的私人豪宅(已有高档豪宅者不可重复领取),获得荣誉称号,享受更多高端资源,得到社区高度认可与精神激励

。社员获得荣誉称号后,在社区举办的各类活动中享有优先参与权,其事迹也会在社区展示区进行展示,成为其他社员学习的榜样

4.

特级等级(分):社员可解锁稀缺资源或库存量有限的资源优先使用权限。例如在社区开展某项前沿科研项目时,拥有此等级积分的社员可以优先使用实验所需的特殊材料、先进设备等,助力科研项目的推进

5.

荣誉等级(分):社员可享受优先预约使用稀缺资源的权限或库存量有限的资源。(优先预约权仅适用于对集体利益有益项目可获得一定优先使用特权。)若社区计划引进一批新型农业种植技术设备,用于大规模提高农作物产量,荣誉等级社员可优先预约使用该设备,带领团队进行技术实践与推广

(三)积分获取途径

1.

劳动贡献:社员参与社区各项劳动,如农田耕种、工厂生产、基础设施建设等,依据工作难度、时长、重要性等因素获取相应积分。在农田耕种中,若社员参与了开垦新农田、种植高难度经济作物等工作,且持续时间较长,对保障社区粮食供应和经济发展起到重要作用,将获得较高积分;在工厂生产中,负责操作复杂机器、生产关键零部件的社员,也会因其工作的难度和重要性获得相应积分

2.

道德素养:社员积极参与技能培训提升自身价值、心怀仁爱、乐于助人、诚实守信,如主动帮助邻居、参与公益活动,可获积分奖励。若社员利用自己的技能为邻居解决生活难题,或积极参与社区组织的环保公益活动、关爱孤寡老人活动等,每次活动后经评估,都会得到一定积分奖励

3.

科研创新:社员研发出提高社区生产效率的新技术、新方法,或在科技发展方面有突出贡献,能快速积攒大量积分。例如社员研发出一种新型的智能灌溉系统,可精准控制农田灌溉水量,大大提高水资源利用效率,节约人力成本,一经社区验证有效,将获得高额积分

4.

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