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第133章 跨越险阻（第2页）

公司积极调整业务方向，加大对符合政策要求的产品研发和生产。

在这个过程中，团队成员们也面临着巨大的压力。

“风宇，大家最近都很辛苦，很多同事都连续加班，身体和精神状态都不太好。”人力资源部经理说道。

风宇决定组织一次团队建设活动，缓解大家的压力。

“我们要让大家在紧张的工作之余，能够放松身心，增强团队的凝聚力。”风宇说道。

在团队建设活动中，大家尽情地玩耍和交流，疲惫的身心得到了极大的放松。

“风总，这次活动让大家重新充满了活力，工作积极性更高了。”人力资源部经理说道。

风宇微笑着说：“那就好，我们是一个团队，要相互支持，共同前进。”

随着公司的不断努力，业务逐渐恢复了增长。但就在这时，公司内部却出现了一些管理上的问题。

“风宇，部门之间的沟通协调出现了障碍，工作效率低下，一些项目进展缓慢。”行政部经理说道。

风宇决定对公司的管理流程进行优化和改进。

“我们要建立更加高效、透明的管理机制，确保信息的畅通和工作的顺利推进。”风宇说道。

经过一段时间的调整和磨合，公司的管理逐渐走上正轨。

然而，新的挑战又接踵而至。

“风宇，原材料价格大幅上涨，供应商要求提高供货价格，这会增加我们的成本。”采购部经理说道。

风宇与采购部一起寻找新的供应商，同时与现有供应商进行谈判。

“我们要在保证原材料质量的前提下，尽量降低采购成本。”风宇说道。

经过艰苦的努力，终于解决了原材料供应的问题。

就在公司刚刚解决一个问题的时候，市场上又出现了新的竞争对手。

“风宇，这家新公司推出的产品很有竞争力，价格也很有优势，对我们构成了很大的威胁。”市场部经理说道。

风宇冷静地分析：“我们要深入了解他们的产品和策略，找出我们的优势，进行差异化竞争。”

公司组织了专门的团队对新对手进行研究，制定了针对性的竞争方案。

“风宇，经过我们的努力，新对手的冲击得到了一定的遏制，但我们还不能掉以轻心。”市场部经理说道。

风宇说道：“继续关注市场动态，随时调整我们的策略。”

在一次重要的项目会议上，大家各抒己见。

“我觉得我们可以在产品功能上进行拓展，增加一些独特的卖点。”产品部的小刘说道。

“但这样会增加开发成本和时间，我们要考虑性价比。”财务部的小赵提出了担忧。

风宇认真倾听着大家的意见，然后说道：“我们要综合考虑，找到一个平衡点。既要满足市场需求，又要控制成本。”

经过激烈的讨论，最终确定了项目的方案。

公司在风宇的带领下，克服了一个又一个的困难，不断向前发展。

“饱饱，这一路走来真是不容易，但只要我们不放弃，就一定能够实现我们的目标。”风宇感慨地说道。

饱饱充满信心地说：“风宇，我相信我们一定能够创造更辉煌的未来。”

然而，未来的道路依然充满了未知和挑战，公司需要继续努力，不断跨越险阻……

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